Ngày 05 tháng 12 năm 2024, khoa Quản trị nhân lực tổ chức “Chương trình tư vấn, giới thiệu việc làm cho sinh viên năm thứ tư ngành Quản trị nhân lực khóa 2021 - 2025”, với mong muốn giúp sinh viên kiến tạo góc nhìn toàn diện về thị trường lao động nói chung và thị trường việc làm ngành quản trị nhân lực nói riêng.
Quang cảnh chương trình.
Tham dự chương trình có: PGS. TS. Nguyễn Văn Hạnh - Giám đốc Công ty Cổ phần Công nghệ MIRABO; TS. Nguyễn Đức Huy - Chuyên gia Bộ Giáo dục và Đào tạo; TS. Phùng Thế Hùng - Trưởng khoa Quản trị nhân lực; giảng viên, chuyên viên khoa Quản trị nhân lực; đại diện đơn vị phối hợp; cùng toàn thể sinh viên khoa.
Phát biểu mở đầu chương trình, TS. Phùng Thế Hùng đánh giá cao ý nghĩa của chương trình và hy vọng những nội dung tư vấn và giới thiệu việc làm cho sinh viên sẽ đem lại thông tin hữu ích, hỗ trợ cho sinh viên trong quá trình tiếp cận, tìm kiếm, tham gia thị trường việc làm trong thời gian sắp tới. Đây là định hướng quan trọng giúp sinh viên nhận thức cơ bản về tư duy, phẩm chất, kỹ năng và kiến thức chuyên môn tìm việc làm sau khi ra trường.
TS. Phùng Thế Hùng – Trưởng khoa Quản trị nhân lực phát biểu tại chương trình.
Tại chương trình, PGS. TS. Nguyễn Văn Hạnh chia sẻ những điểm trọng tâm cần lưu ý đối với sinh viên, tập trung vào 2 nội dung: (1) Kỹ năng, kiến thức cần thiết để chuẩn bị trước khi tốt nghiệp; (2) Kinh nghiệm thực tiễn khi tham gia phỏng vấn nhằm thu hút nhà tuyển dụng.
PGS.TS. Nguyễn Văn Hạnh nhấn mạnh sinh viên cần trang bị cho mình không chỉ những kiến thức chuyên sâu về ngành học, mà còn phải rèn luyện kỹ năng mềm vượt trội và kinh nghiệm thực tế phong phú. Hơn nữa, trong quá trình xin việc, ngoài việc đáp ứng các tiêu chí về kiến thức chuyên môn và bằng cấp thì cách trả lời phỏng vấn thông minh là một điểm nhấn nổi bật trước nhà tuyển dụng. Vì vậy, sinh viên phải tận dụng thời gian trên giảng đường để không ngừng học hỏi, mở rộng, cập nhật kiến thức mới. Điều này không chỉ giúp sinh viên thích ứng với những biến động nhanh chóng của thị trường lao động - việc làm mà còn tăng cường tính chủ động, nắm bắt những cơ hội về vị trí nghề nghiệp tương thích trong kỷ nguyên công nghệ số.
PGS. TS. Nguyễn Văn Hạnh - Giám đốc Công ty Cổ phần Công nghệ MIRABO trao đổi tại chương trình.
Bên cạnh đó, TS. Nguyễn Đức Huy chú trọng một số vấn đề cốt lõi về triển vọng của nghề nhân sự tại Việt Nam. Trước bối cảnh thay đổi nhanh chóng của thị trường lao động hiện nay, nhu cầu và cơ hội nghề nghiệp của người lao động trong lĩnh vực Quản trị nhân lực đang ngày càng tăng trưởng mạnh mẽ. Cùng với sự phát triển không ngừng của các doanh nghiệp trong và ngoài nước đòi hỏi những nhu cầu cấp bách về nguồn nhân lực chất lượng cao tại Việt Nam.
TS. Nguyễn Đức Huy - Chuyên gia Bộ Giáo dục và Đào tạo trao đổi tại chương trình.
Chương trình diễn ra trong không khí cởi mở, thẳng thắn, trách nhiệm, mang lại nhiều thông tin bổ ích cho sinh viên. Những thảo luận, trao đổi trực tiếp giữa báo cáo viên và sinh viên khai thác nhiều khoảng trống kiến thức nhằm giúp sinh viên ngành Quản trị nhân lực hình thành góc nhìn toàn diện để có định hướng phát triển phù hợp về thị trường lao động - việc làm./.
Dưới đây là một số hình ảnh:
Lãnh đạo, giảng viên khoa Quản trị nhân lực cùng các diễn giả, chuyên gia và sinh viên chụp ảnh lưu niệm.
Đại biểu tham dự chương trình.
Diễn giả với sinh viên trao đổi, thảo luận và hỏi đáp về nội dung của chương trình.
TRUNG TÂM TRUYỀN THÔNG VÀ QUAN HỆ CÔNG CHÚNG