KHOA QUAN HỆ LAO ĐỘNG VÀ CÔNG ĐOÀN
-
Thông tin liên hệ:
-
Địa chỉ: P8-T Nhà B, Trường Đại học Công đoàn – 169 Tây Sơn, Đống Đa, Hà Nội
-
Số điện thoại: 0243.8517078
-
Email: kcongdoan@dhcd.edu.vn
-
Giới thiệu chung:
-
Đội ngũ cán bộ, giảng viên:
Trưởng khoa: TS. Nguyễn Thị Thùy Yên
Email: yenntt@dhcd.edu.vn
Phó Trưởng khoa: ThS. Nguyễn Ngọc Minh
Email: minhnn@dhcd.edu.vn
Các giảng viên:
1. PGS.TS. Phạm Văn Hà
Email: hapv@dhcd.edu.vn
2. ThS. Nguyễn Hoàng Mai
Email: mainh@dhcd.edu.vn
3. ThS. Vũ Thị Minh Nguyệt
Email: nguyetvtm@dhcd.edu.vn
4. ThS. Bùi Thị Minh Phương
Email: phuongbm@dhcd.edu.vn
5. ThS. Ngô Thị Phương Liên
Email: lienntp@dhcd.edu.vn
Cố vấn học tập: ThS. Nguyễn Hoàng Mai
Email: mainh@dhcd.edu.vn
Giáo vụ khoa: Cử nhân Lê Ngọc Quỳnh Mai
Email: mailnq@dhcd.edu.vn
-
Chức năng, nhiệm vụ (theo Quyết định số 842/QĐ-ĐHCĐ ngày 20/9/2021 của Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn về việc ban hành Quy định chức năng nhiệm vụ của các đơn vị trực thuộc, thuộc Trường Đại học Công đoàn).
-
Chức năng: quản lý chuyên môn về đào tạo, khoa học và công nghệ của ngành QHLĐ; quản lý toàn diện sinh viên chính quy học ngành QHLĐ và quản lý chuyên môn bồi dưỡng và học viên các lớp bồi dưỡng, đào tạo Lý luận và nghiệp vụ Công đoàn
-
Nhiệm vụ:
a) Đề xuất với Hiệu trưởng về cải tiến nội dung chương trình, phát triển các chuyên ngành đào tạo, chương trình bồi dưỡng;
b) Chịu trách nhiệm về nội dung, chất lượng, tiến độ giảng dạy của các học phần được phân công trong chương trình đào tạo, các nội dung trong chương trình bồi dưỡng và thực hiện kế hoạch giảng dạy chung của Trường;
c) Xây dựng và thường xuyên cập nhật, điều chỉnh đề cương chi tiết các học phần được phân công trong chương trình đào tạo, nội dung bồi dưỡng theo kế hoạch của Trường; biên soạn giáo trình, tài liệu học tập được Hiệu trưởng giao;
d) Nghiên cứu cải tiến phương pháp giảng dạy, kiểm tra, đánh giá, tổ chức các hoạt động học thuật (dự giờ, bình giảng...) nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng;
đ) Tham gia coi thi; xây dựng đề thi hoặc bộ đề thi các học phần, các nội dung bồi dưỡng; thực hiện chấm thi, kiểm tra; quản lý điểm kiểm tra, điểm thi các học phần trong chương trình đào tạo, chương trình bồi dưỡng do Khoa phụ trách và thực hiện công tác giáo vụ khác;
e) Xây dựng kế hoạch và triển khai công tác nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ; thực hiện các dịch vụ khoa học và công nghệ phù hợp với chuyên môn khi được Trường giao. Tích cực, chủ động đề xuất với Trường tham gia các Hội nghị khoa học chuyên ngành hoặc liên quan. Phối hợp với các đơn vị liên quan hướng dẫn sinh viên tham gia nghiên cứu khoa học;
g) Tham gia công tác tuyển sinh và các hoạt động của Trường;
h) Tăng cường hợp tác trong nước và quốc tế trong hoạt động đào tạo và nghiên cứu khoa học thuộc chuyên môn do Khoa đảm nhiệm;
i) Triển khai và phối hợp với các đơn vị trong Trường thực hiện các hoạt động liên quan đến nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng;
k) Tham gia tư vấn chuyên môn về lĩnh vực Khoa phụ trách;
l) Xây dựng kế hoạch quản lý, đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng và phát triển đội ngũ viên chức của Khoa;
m) Đề nghị Hiệu trưởng tiếp tục hoặc không tiếp tục ký kết hợp đồng đối với giảng viên khi hết thời hạn hợp đồng. Hướng dẫn các giảng viên trong thời gian tập sự trở thành giảng viên chính thức;
n) Quản lý toàn diện việc học tập, rèn luyện của sinh viên trong Khoa, kịp thời nắm bắt việc học tập và rèn luyện của sinh viên;
o) Phối hợp với các đơn vị liên quan thực hiện công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống cho sinh viên;
p) Tổ chức ban cán sự lớp, phối hợp với các tổ chức đoàn thể trong các lớp, theo dõi, giúp đỡ Ban cán sự và các tổ chức đoàn thể của lớp hoạt động tốt, nhằm quản lý quá trình học tập và rèn luyện của sinh viên. Nhận xét kết quả học tập, thực tập, rèn luyện của sinh viên;
q) Hằng năm, định kỳ phối hợp với các phòng chức năng đề nghị Hiệu trưởng: đánh giá phân loại rèn luyện sinh viên; xét thi đua khen thưởng; kỉ luật, thực hiện chế độ chính sách (học bổng khuyến khích; trợ cấp xã hội; miễn giảm học phí) theo quy định của Nhà nước, Bộ giáo dục và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đối với sinh viên thuộc Khoa quản lý;
r) Tổ chức, hướng dẫn sinh viên nghiên cứu khoa học, viết khóa luận, báo cáo tốt nghiệp và bảo vệ khóa luận tốt nghiệp cho các khóa, lớp thuộc Khoa phụ trách. Tổ chức cho sinh viên đi thực tế, thực hành, hướng dẫn viết báo cáo đề án thực tập;
s) Quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị của Khoa;
t) Thực hiện nhiệm vụ khác do Hiệu trưởng giao
-
Đào tạo:
-
Trình độ đào tạo: Đại học chính quy ngành Quan hệ lao động
-
Mã ngành đào tạo: LDA - 7340408
-
Đối tượng tuyển sinh:
- Đã tốt nghiệp chương trình THPT và tương đương
- Có đủ sức khỏe để học tập theo quy định và không trong thời gian xét xử, thi hành án hình sự
-
Thời gian đào tạo: 4 năm
-
Bằng tốt nghiệp: Cử nhân Quan hệ lao động
-
Mục tiêu đào tạo:
Đào tạo những cử nhân Quan hệ lao động có phẩm chất chính trị, đạo đức, có sức khoẻ, có tinh thần phục vụ công nhân, viên chức, lao động và nhân dân, có tinh thần say mê, yêu nghề, nắm vững kiến thức chuyên môn và kỹ năng thực hành về nghề. Ngoài ra, còn trang bị cho người học những kỹ năng chuyên môn như kỹ năng xử lý các vấn đề phát sinh trong mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động tại các doanh nghiệp; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp; biết phân tích, đánh giá và ra quyết định liên quan trong ứng xử với người lao động và tổ chức đoàn thể của họ. Sinh viên được đào tạo khả năng tham gia vào quá trình thiết lập QHLĐ tại doanh nghiệp như một nhà quản trị nguồn nhân lực; cũng như có kỹ năng thương lượng, thuyết phục người lao động và có khả năng hội nhập, thích ứng.
-
Vị trí việc làm sau khi tốt nghiệp:
Với việc trang bị tốt kiến thức, kỹ năng, thái độ cùng với quá trình đào tạo phù hợp với nhu cầu xã hội, sinh viên Quan hệ lao động có khả năng tìm kiếm việc làm tại các tổ chức, doanh nghiệp trong và ngoài nước nhằm xử lý các vấn đề trong quan hệ lao động, tại các hệ thống tổ chức công đoàn các cấp, các cơ quan của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, các trung tâm nghiên cứu về lao động và công đoàn. Cụ thể: làm tại phòng nhân sự các cơ quan, tổ chức; phòng QHLĐ của các tập đoàn kinh tế lớn; tổ chức Công đoàn các cấp; Chuyên viên nghiên cứu về lao động và công đoàn trong các viện, trường đại học và các trung tâm đào tạo và giới thiệu việc làm; Chuyên viên tư vấn, nghiên cứu các dự án về lao động, xã hội; Chuyên viên thương lượng và xử lý tranh chấp trong quan hệ lao động tại các cơ quan và doanh nghiệp.
-
Hoạt động nghiên cứu khoa học:
Khoa luôn chú trọng đến công tác nghiên cứu khoa học, các GV trong Khoa đều hoàn thành và vượt định mức NCKH hàng năm, đã chủ nhiệm các đề tài cấp cơ sở, cấp Tổng, nhiều đề tài NCKH của SV đạt giải cấp Trường và cấp Bộ, tham gia viết sách, giáo trình chuyên ngành QHLĐ, các GV đều tích cực tham gia viết báo, tạp chí trong nước và quốc tế, tham dự các hội thảo chuyên ngành, số lượng bài báo công bố đều tăng qua các năm. Kết quả nghiên cứu khoa học của Khoa giúp nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên, khẳng định năng lực nghiên cứu, phát triển thương hiệu của Khoa và Trường.
-
Hoạt động đoàn thể:
Nhờ sự quan tâm chỉ đạo sát sao, tạo điều kiện của Đảng ủy, Lãnh đạo Trường, BCH Công đoàn Trường và Lãnh đạo Khoa, tập thể cán bộ, giảng viên Khoa tích cực tham gia đầy đủ các hoạt động đoàn thể do Tổng Liên đoàn và Nhà trường phát động và tổ chức như: Ủng hộ người nghèo, ủng hộ đồng bào lũ lụt, giúp đỡ những đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn… 100% cán bộ, giảng viên tham gia các hoạt động do Trường hoặc Công đoàn Trường tổ chức như: học nghị quyết, tập huấn nghiệp vụ công đoàn, tham quan, du lịch, nghỉ mát, các hội thi như: hội giảng, hội thi thời trang công sở, thi nhảy dân vũ, viết bài dự thi Cuộc thi bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng … đạt giải cao.
-
Thành tích – khen thưởng: Bằng khen của Tổng Liên đoàn và Bằng khen của Chính phủ
-
Định hướng phát triển: Đến năm 2030, Khoa sẽ là cơ sở đào tạo và NCKH có uy tín trong khu vực về công nhân - công đoàn, về đào tạo quan hệ lao động; có môi trường học tập, nghiên cứu chuyên nghiệp, đảm bảo cho người học sau khi tốt nghiệp có năng lực cạnh tranh và thích ứng với nền kinh tế phát triển và hội nhập Quốc tế.
-
Một số hình ảnh hoạt động của đơn vị:
