Trong hành trình xây dựng và phát triển, bên cạnh nhiệm vụ đào tạo, nghiên cứu khoa học và nâng cao chất lượng chuyên môn, Khoa Du lịch, Trường Đại học Công đoàn luôn chú trọng vun đắp văn hóa tập thể, gìn giữ những giá trị nhân văn trong đời sống của đội ngũ. Trong đó, hoạt động thăm hỏi gia đình, cha mẹ của các giảng viên được duy trì thường niên, trở thành nét đẹp giàu ý nghĩa, thể hiện sự quan tâm đối với mỗi thành viên, đồng thời, góp phần phát huy truyền thống đoàn kết, sẻ chia của Nhà trường.
Trân trọng gia đình - điểm tựa của mỗi giảng viên
Đằng sau mỗi người thầy, người cô tận tụy với nghề là tình yêu thương, sự dưỡng dục của cha mẹ và sự đồng hành của gia đình. Đó là nơi mỗi người trưởng thành, hình thành nhân cách, được nâng đỡ qua những chặng đường khó khăn và tìm thấy điểm tựa để yên tâm công tác, cống hiến cho sự nghiệp giáo dục.
Thấu hiểu điều đó, Khoa Du lịch duy trì hoạt động thăm hỏi gia đình, cha mẹ giảng viên như một cách thể hiện sự trân trọng đối với những người thân đã góp phần làm nên mỗi thành viên của tập thể hôm nay. Mỗi chuyến thăm là dịp để đại diện Khoa gửi lời hỏi thăm, chúc sức khỏe tới các bậc sinh thành; đồng thời, chia sẻ những câu chuyện gần gũi về công việc, cuộc sống và hành trình gắn bó của các giảng viên với đơn vị.
Đối với cha mẹ, sự quan tâm từ đồng nghiệp và tập thể nơi con mình công tác không chỉ mang đến niềm vui mà còn là sự động viên tinh thần đáng quý. Qua những cuộc gặp gỡ thân tình, gia đình thêm hiểu về môi trường làm việc của con, về những người đang cùng con chia sẻ trách nhiệm nghề nghiệp. Sự quan tâm ấy cũng gửi gắm một thông điệp chân thành: mỗi giảng viên đều được trân trọng không chỉ bởi năng lực, trách nhiệm trong công việc mà còn bởi những giá trị và mối quan hệ làm nên cuộc sống của họ.
Vì vậy, thăm hỏi gia đình, cha mẹ giảng viên còn là dịp để Khoa bày tỏ lòng biết ơn đối với các bậc sinh thành, mở rộng sự gắn kết từ môi trường công tác đến đời sống gia đình. Từ những lời thăm hỏi giản dị, sự thấu hiểu giữa đồng nghiệp được bồi đắp, niềm tin được củng cố và mỗi thành viên thêm cảm nhận rõ hơn về sự đồng hành của tập thể.
Từ học phần “Văn hóa gia đình” đến những giá trị được thực hành trong đời sống
Hoạt động này còn mang ý nghĩa đặc biệt khi đặt trong đặc thù đào tạo của Khoa Du lịch, nhất là ngành Việt Nam học - lĩnh vực nghiên cứu con người, văn hóa và đời sống xã hội Việt Nam. Trong chương trình đào tạo ngành Việt Nam học, học phần “Văn hóa gia đình” giúp sinh viên tìm hiểu những giá trị, chuẩn mực, truyền thống và các mối quan hệ làm nên nền tảng của gia đình Việt Nam. Bởi vậy, hoạt động thăm hỏi gia đình giảng viên không chỉ thể hiện văn hóa ứng xử của tập thể mà còn gợi mở mối liên hệ sinh động giữa tri thức được giảng dạy trên giảng đường với những giá trị hiện diện trong đời sống.
Gia đình là nơi lưu giữ ký ức, trao truyền nếp sống, bồi đắp nhân cách và gìn giữ những giá trị văn hóa qua các thế hệ. Lòng hiếu kính với cha mẹ, sự biết ơn nguồn cội, tình yêu thương giữa các thành viên và tinh thần gắn bó cộng đồng là những giá trị tốt đẹp của văn hóa gia đình Việt Nam. Khi Khoa Du lịch tổ chức thăm hỏi cha mẹ giảng viên, những giá trị ấy được thể hiện bằng hành động cụ thể: sự tri ân đối với các bậc sinh thành, sự trân trọng đối với gia đình và ý thức vun đắp các mối quan hệ bằng sự chân thành.
Đây cũng là cách để tinh thần giáo dục vượt ra ngoài khuôn khổ bài giảng, trở thành trải nghiệm văn hóa gần gũi và có sức lan tỏa. Với đội ngũ giảng viên, hoạt động là dịp để cảm nhận sâu sắc hơn vai trò của gia đình trong hành trình trưởng thành và cống hiến của mỗi con người. Với sinh viên, những việc làm thiết thực như vậy góp phần khẳng định rằng văn hóa không chỉ hiện diện trong sách vở hay các di sản lớn lao, mà còn được gìn giữ qua cách ứng xử với cha mẹ, sự quan tâm đến người thân và trách nhiệm đối với cộng đồng.
Từ góc nhìn ấy, hoạt động thăm hỏi gia đình giảng viên trở thành điểm kết nối tự nhiên giữa văn hóa gia đình, văn hóa ứng xử và bản sắc của Trường Đại học Công đoàn. Những giá trị được nghiên cứu, giảng dạy trong ngành Việt Nam học đồng thời được nuôi dưỡng qua chính đời sống của tập thể. Qua đó, Khoa góp phần thực hiện định hướng đào tạo gắn với thực tiễn, giúp tri thức văn hóa không chỉ được tiếp nhận mà còn được cảm nhận, thực hành và lan tỏa bằng những hành động giàu ý nghĩa nhân văn.
Gìn giữ bản sắc Công đoàn bằng những việc làm thiết thực
Là đơn vị thuộc Trường Đại học Công đoàn, Khoa Du lịch luôn trân trọng truyền thống đoàn kết, sẻ chia, trách nhiệm và quan tâm đến con người. Những giá trị ấy không chỉ được thể hiện qua hoạt động chuyên môn, nghiên cứu khoa học hay các phong trào tập thể, mà còn hiện diện trong cách tổ chức quan tâm đến đời sống của cán bộ, giảng viên và gia đình của họ.
Một tập thể vững mạnh không chỉ được tạo nên từ năng lực chuyên môn và những kết quả đạt được, mà còn từ sự thấu hiểu, tôn trọng và những mối quan hệ được vun đắp bằng sự chân thành. Với Khoa Du lịch, những chuyến thăm gia đình tuy giản dị nhưng góp phần tạo nên môi trường làm việc gần gũi, nơi mỗi giảng viên được trân trọng với đầy đủ vai trò của mình: một nhà giáo tận tâm, một người đồng nghiệp trách nhiệm và một người con trong gia đình.
Trong thời gian tới, Khoa Du lịch sẽ tiếp tục gìn giữ và phát huy nét đẹp này, góp phần xây dựng tập thể không chỉ vững vàng về chuyên môn, chủ động đổi mới trong đào tạo và nghiên cứu, mà còn gắn bó bởi sự thấu hiểu và tinh thần đồng hành. Đây cũng là cách Khoa tiếp nối bản sắc văn hóa Công đoàn, để truyền thống không chỉ được nhắc nhớ mà thực sự hiện diện trong những việc làm cụ thể của đời sống hằng ngày.
Một chuyến thăm có thể bắt đầu từ lời hỏi thăm sức khỏe, một cuộc trò chuyện thân tình hay món quà nhỏ gửi tới cha mẹ giảng viên. Nhưng giá trị đọng lại lớn hơn nhiều: niềm vui của gia đình khi thấy người thân được quan tâm, sự gắn bó giữa những người đồng nghiệp và niềm tin vào một tập thể biết trân trọng con người.
Một số hình ảnh:
Đại diện Khoa Du lịch và Công đoàn Khoa thăm hỏi gia đình giảng viên
TS. Lê Thị Phương - Khoa Du lịch