Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026–2031 đã diễn ra từ ngày 3 đến 5/6/2026 tại Hà Nội với sự tham dự của 780 đại biểu đại diện cho gần 10 triệu đoàn viên công đoàn trên cả nước. Đại hội đã thông qua Nghị quyết với tinh thần "Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển", xác định phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ và các giải pháp trọng tâm nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.
Video tuyên truyền Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2026 - 2031: quét mã QR hoặc truy cập đường link https://drive.google.com/file/d/1b88XI-zSyskUhBUdcX4q5_Xtlqt_3aPN/view
Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển với nhiều thời cơ và thách thức mới, yêu cầu về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, chuyển đổi số, phát triển kinh tế tri thức và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam không chỉ là kim chỉ nam cho hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ mới mà còn là lời hiệu triệu các cấp công đoàn, đoàn viên và người lao động phát huy tinh thần đoàn kết, đổi mới sáng tạo, góp phần hiện thực hóa khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc.
Mục tiêu hướng tới một tổ chức Công đoàn hiện đại, chuyên nghiệp và hiệu quả
Nghị quyết xác định mục tiêu tổng quát là tập trung phát triển đoàn viên, hoàn thiện mô hình tổ chức, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của Công đoàn Việt Nam; thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; thúc đẩy thực hiện dân chủ tại nơi làm việc; khơi dậy tinh thần đổi mới sáng tạo, ứng dụng khoa học - công nghệ, nâng cao năng suất lao động, góp phần xây dựng đất nước phát triển nhanh và bền vững.
Điểm nổi bật của Nghị quyết là tư duy đổi mới toàn diện về tổ chức và hoạt động công đoàn. Nếu như trước đây, trọng tâm chủ yếu là chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động thì trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn Việt Nam hướng tới xây dựng một tổ chức thực sự hiện đại, chuyên nghiệp, lấy đoàn viên làm trung tâm, lấy hiệu quả hoạt động làm thước đo, chủ động thích ứng với những biến đổi của thị trường lao động và quá trình chuyển đổi số.
Những nhiệm vụ trọng tâm mang tính đột phá
Để hiện thực hóa mục tiêu đề ra, Đại hội xác định các nhiệm vụ trọng tâm và những giải pháp mang tính đột phá nhằm tạo chuyển biến mạnh mẽ trong toàn hệ thống công đoàn.
Trước hết, tổ chức công đoàn tiếp tục nâng cao hiệu quả thực hiện chức năng đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; chú trọng đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Cùng với đó, Công đoàn Việt Nam sẽ tập trung phát triển đoàn viên, đổi mới mô hình tổ chức theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; rà soát, hoàn thiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam phù hợp với chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước và yêu cầu thực tiễn trong bối cảnh mới.
Một nội dung quan trọng khác là đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, ứng dụng mạnh mẽ khoa học - công nghệ trong quản lý đoàn viên, điều hành, cung cấp dịch vụ và kết nối với người lao động. Đây được xem là giải pháp quan trọng nhằm nâng cao chất lượng phục vụ đoàn viên, đồng thời đổi mới phương thức hoạt động của tổ chức công đoàn trong thời đại số.
Đại hội cũng xác định việc xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có bản lĩnh chính trị vững vàng, trình độ chuyên môn cao, kỹ năng nghề nghiệp tốt, am hiểu pháp luật, có tư duy đổi mới và năng lực số là yếu tố quyết định thành công của nhiệm kỳ mới.
Khơi dậy tinh thần đổi mới sáng tạo của người lao động
Một trong những điểm mới của Nghị quyết là nhấn mạnh vai trò tiên phong của đoàn viên, người lao động trong đổi mới sáng tạo, ứng dụng khoa học - công nghệ và nâng cao năng suất lao động.
Đại hội phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, Năng suất cao, Thu nhập tốt", hướng tới xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức, lao động có trình độ chuyên môn cao, kỹ năng nghề nghiệp hiện đại, khả năng thích ứng nhanh với chuyển đổi số và cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư. Đồng thời, Đại hội đề ra 10 nhóm chỉ tiêu phấn đấu, 2 khâu đột phá, 3 chương trình, 4 đề án và 5 nhóm giải pháp lớn để triển khai thực hiện Nghị quyết trong toàn hệ thống công đoàn.
Tinh thần đổi mới không chỉ thể hiện trong phương thức hoạt động của tổ chức công đoàn mà còn hướng tới mỗi đoàn viên, mỗi người lao động. Mỗi cán bộ, đoàn viên cần chủ động học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, năng lực số và khả năng thích ứng với những yêu cầu mới của nền kinh tế số.
Đưa Nghị quyết vào cuộc sống bằng những hành động thiết thực
Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam chỉ thực sự phát huy giá trị khi được triển khai bằng những chương trình hành động cụ thể, sát với thực tiễn của từng ngành, từng địa phương và từng công đoàn cơ sở.
Đối với Công đoàn Trường Đại học Công đoàn, việc tuyên truyền, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết cần gắn chặt với nhiệm vụ chính trị của Nhà trường; phát huy vai trò của đội ngũ cán bộ, giảng viên, viên chức và người lao động trong nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học, chuyển đổi số, đổi mới quản trị đại học và xây dựng môi trường giáo dục hiện đại.
Bên cạnh đó, Công đoàn Nhà trường cần tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; chăm lo tốt hơn đời sống vật chất và tinh thần của đoàn viên; xây dựng môi trường làm việc dân chủ, đoàn kết, sáng tạo; phát động các phong trào thi đua thiết thực gắn với nhiệm vụ chuyên môn, khuyến khích nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo và ứng dụng công nghệ trong giảng dạy, quản lý.
Là cơ sở đào tạo cán bộ công đoàn và nghiên cứu khoa học về lĩnh vực lao động, công đoàn, Trường Đại học Công đoàn có điều kiện thuận lợi để lan tỏa tinh thần, nội dung và giá trị của Nghị quyết Đại hội XIV đến đông đảo đoàn viên, người học và xã hội. Việc tổ chức học tập, quán triệt Nghị quyết cần được thực hiện bằng nhiều hình thức đa dạng, kết hợp giữa tuyên truyền trực tiếp với ứng dụng nền tảng số, góp phần nâng cao nhận thức, tạo sự thống nhất về tư tưởng và hành động trong toàn thể cán bộ, đoàn viên.
Chung sức thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam
Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam mở ra một giai đoạn phát triển mới của tổ chức công đoàn với tư duy đổi mới, tầm nhìn dài hạn và quyết tâm hành động mạnh mẽ. Đây vừa là định hướng chiến lược, vừa là động lực để các cấp công đoàn tiếp tục khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động.
Mỗi cán bộ công đoàn, đoàn viên và người lao động cần phát huy tinh thần trách nhiệm, chủ động học tập, đổi mới, sáng tạo, đoàn kết, chung sức đồng lòng thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ mà Nghị quyết Đại hội XIV đã đề ra. Qua đó, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam ngày càng vững mạnh, hiện đại, thực sự là đại diện tin cậy của người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của đất nước trong kỷ nguyên mới.
KHOA TRUYỀN THÔNG VÀ QUAN HỆ CÔNG CHÚNG