Ngày 03/10/2024 tại Phòng họp kính tầng 2 – Trụ sở cơ quan Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã diễn ra Hội đồng khoa học nghiệm thu đề tài cấp Tổng Liên đoàn “Vai trò của công đoàn trong thúc đẩy động lực làm việc của người lao động tại các doanh nghiệp”, mã số đề tài: ĐT. XH/TLĐ.2022.16 do TS Lê Thị Thúy Ngà – Phó Trưởng khoa Công tác xã hội, Trường Đại học Công đoàn làm chủ nhiệm đề tài.
Hội đồng nghiệm thu đề tài khoa học cấp Tổng Liên đoàn gồm có 07 thành viên:
1.Ths Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn – Chủ tịch hội đồng.
2.TS. Tống Văn Băng, Trưởng Ban Tổ chức Tổng Lliên đoàn – Phó Chủ tịch hội đồng.
3.GS.TS Nguyễn Tuấn Anh, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn – Phản biện 1.
4.Th.s Vũ Hồng Quang, Phó Trưởng Ban Chính sách – Pháp luật Tổng Liên đoàn – Phản biện 2.
5.PGS.TS Vũ Thành Hưng, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân - Ủy viên.
6.Th.s Lại Hoàng Dũng, Chủ tịch Công đoàn Công ty Sam sung Electronics - Ủy viên.
7.TS. Phạm Thị Thu Lan, Phó Viện trưởng Viện Công nhân công đoàn, Ủy viên.
Tham dự buổi nghiệm thu đề tài còn có đại diện của đơn vị chủ trì - TS Nguyễn Hải Hoàng – Trưởng phòng Quản lý khoa học, Trường Đại học Công đoàn cùng các nhà khoa học, thành viên trong nhóm nghiên cứu đề tài.
Hội đồng đã nghe TS. Lê Thị Thúy Ngà – Chủ nhiệm đề tài trình bày báo cáo tóm tắt đề tài, làm rõ hệ thống cơ sở lý luận và cơ sở thực tiễn của đề tài; đánh giá thực trạng động lực làm việc và vai trò của công đoàn trong việc thúc đẩy động lực làm việc của người lao động tại các doanh nghiệp; đánh giá các yếu tố ảnh hưởng tới vai trò của công đoàn trong việc thúc đẩy động lực làm việc của người lao động từ đó đề xuất quan điểm và một số giải pháp của tổ chức công đoàn trong việc thúc đẩy động lực làm việc của người lao động tại các doanh nghiệp hiện nay.
TS. Lê Thị Thúy Ngà – Chủ nhiệm đề tài trình bày tóm tắt kết quả nghiên cứu
GS.TS Nguyễn Tuấn Anh, Trường Đại học khoa học xã hội và nhân văn – Phản biện 1 đã nhận xét và cho rằng đây là một đề tài hay, một khoảng trống trong nghiên cứu về động lực làm việc của người lao động hiện nay. Đề tài đã sử dụng nguồn số liệu thứ cấp và có sự phân tích công phu. Tuy nhiên, nhóm nghiên cứu cần làm rõ hơn từng bước trong xây dựng bảng hỏi, chọn mẫu nghiên cứu, nên có sự phối hợp tốt hơn khi trình bày dữ liệu định tính và định lượng cũng như phân tích các dữ liệu này trong đề tài. Đồng thời, nhóm nghiênnghien cứu cần làm rõ khái niệm vai trò của công đoàn đối với người lao động cũng như làm rõ các tiêu chí, chiều cạnh khác nhau trong đo lường động lực làm việc của người lao động, cần chỉ ra được các lý thuyết và nên làm nổi rõ hơn những điểm chính của lý thuyết sẽ được vận dụng và cách vận dụng lý thuyết cụ thể vào giải thích thực trạng tạo động lực hiện nay. Đồng thời, trong quá trình phân tích dữ liệu, việc vận dụng lý thuyết cần sát thực hơn. GS.TS Nguyễn Tuấn Anh cũng nhận định, báo cáo kết quả đề tài có kết cấu hợp lý và có sự bàn luận rõ ràng về từng kết quả nghiên cứu. Tuy nhiên, các kiến nghị cần bám sát hơn kết quả nghiên cứu và nhất là cần bám sát hệ thống các giải pháp. Mỗi giải pháp thì cần có những khuyến nghị cụ thể. Thêm nữa, các khuyến nghị cần cụ thể hơn, hiện tại các khuyến nghị được đưa ra còn chung chung.
Th.s Vũ Hồng Quang, Phó Trưởng Ban Chính sách – Pháp luật Tổng Liên đoàn – Phản biện 2 cũng cho rằng đây là một công trình nghiên cứu chất lượng, công phu, dày dặn và mang tính khoa học cao. Tuy nhiên, nhóm nghiên cứu cần rà soát các lỗi kỹ thuật, làm rõ các khái niệm động lực, tạo động lực và phân biệt rõ hai khái niệm này; đồng thời nhóm nghiên cứu cũng cần làm rõ một số nhận định được đưa ra trong đề tài và đặt trong bối cảnh thực tế hiện nay từ đó có những phân tích cụ thể và đưa ra giải pháp cụ thể hơn về phát huy vai trò của công đoàn trong tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp hiện nay.
PGS.TS Vũ Thành Hưng, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân - Ủy viên hội đồng cũng cho rằng bản báo cáo khoa học đề tài có một số ưu điểm như cách đặt vấn đề, quy trình và các bước tiến hành trong nghiên cứu khá hợp lý, nhiều số liệu được thu thập và xử lý, nghiên cứu cũng khá sâu trong một số nội dung và đã hoàn thành các phần cơ bản của một báo cáo khoa học của đề tài nghiên cứu. Tuy nhiên trong báo cáo vẫn còn những điểm hạn chế cần được bổ sung, hoàn thiện thêm về nội dung tổng quan nghiên cứu, làm rõ hệ thống cơ sở lý luận, lý thuyết, các quan điểm và giải pháp của đề tài.
Các thành viên Hội đồng TS. Tống Văn Băng, Trưởng Ban Tổ chức Tổng liên đoàn; Th.s Lại Hoàng Dũng, Chủ tịch Công đoàn Công ty Samsung Electronics; TS. Phạm Thị Thu Lan, Phó Viện trưởng Viện Công nhân công đoàn cũng đều đánh giá cao những kết quả mà đề tài đạt được. Các kết quả nghiên cứu đã cho thấy, thực trạng động lực làm việc của người lao động và vai trò của công đoàn trong việc thúc đẩy động lực làm việc của người lao động tại các doanh nghiệp hiện nay. Đồng thời, đề tài cũng đã đánh giá được các yếu tố ảnh hưởng tới vai trò của công đoàn trong việc thúc đẩy động lực làm việc của người lao động trong doanh nghiệp. Trên cơ sở đó, đề tài đã đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao vai trò của tổ chức công đoàn trong việc thúc đẩy động lực làm việc của người lao động tại các doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, các ý kiến cũng thống nhất cho rằng, nhóm nghiên cứu cần bổ sung nội dung tổng quan về vai trò của công đoàn trong tạo động lực cho người lao động; làm rõ công cụ nghiên cứu; bổ sung lý luận về vai trò của công đoàn trong tạo động lực; làm rõ thực trạng tạo động lực và sự khác biệt giữa động lực làm việc và yếu tố thúc đẩy động lực làm việc cũng như phân tích kỹ hơn vai trò của công đoàn trong khía cạnh này; đồng thời, nhóm nghiên cứu cần đưa ra các giải pháp cho vấn đề cụ thể được nêu ở nội dung thực trạng có ảnh hưởng, tác động như thế nào tới vai trò của công đoàn trong tạo động lực làm việc cho người lao động thay vì đưa ra những giải pháp mang tính tổng thể.
Kết thúc nội dung đánh giá và nhận xét của các thành viên trong Hội đồng, Th.s Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn – Chủ tịch hội đồng đã kết luận đề tài được nghiệm thu. Đồng thời yêu cầu nhóm nghiên cứu cần khẩn trương chỉnh sửa nội dung đề tài theo những ý kiến góp ý và trao đổi của các thành viên Hội đồng.
Một số hình ảnh của Hội đồng nghiệm thu:
Ths Ngọ Duy Hiểu – Chủ tịch hội đồng điều hành chương trình
TS. Tống Văn Băng – Phó Chủ tịch hội đồng trao đổi với nhóm nghiên cứu
GS.TS Nguyễn Tuấn Anh – Phản biện 1
Th.s Vũ Hồng Quang, Phản biện 2
Th.s Lại Hoàng Dũng - Ủy viên trao đổi với nhóm nghiên cứu
TS. Phạm Thị Thu Lan, Ủy viên nhận xét
TS. Nguyễn Thị Thu Hằng, Đại diện nhóm nghiên cứu phát biểu
Toàn cảnh hội đồng nghiệm thu
TS. Nguyễn Thị Phương Mai, Khoa Công tác xã hội